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       员工是公司发展的根本动力和服务于社会的有生力量。公司成立以来,我们全面实施人才强企战略,建立和完善人才培养、选拔和使用的机制,关注员工在不同发展阶段的客观需求和职业生涯,让员工感受到应有的尊重,努力为员工实现自我价值提供更为广阔的舞台。

      我们全面推进经营管理、专业技术和操作技能人才三支队伍建设,努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境和氛围。高层次经营管理人才队伍的建设主要采取公开选拔、竞聘上岗、轮岗交流、业绩考核等措施,大力提高管理能力和素质。

     
     
     
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